Türkiye’de resmi tatiller iki ana kategoriye ayrılır: ulusal bayramlar ve genel tatiller. Ülkenin tek ulusal bayramı Cumhuriyet Bayramı’dır. Genel tatiller arasında ise hem resmi hem de dini bayramlar bulunur.
Resmi bayramlar sırasıyla Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ve Zafer Bayramı olarak belirlenmiştir. Dini bayramlar ise Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’dır. Bu iki grup dışındaki genel tatiller arasında yılbaşı, Emek ve Dayanışma Günü ile Demokrasi ve Milli Birlik Günü yer alır.
Resmi tatillerin çalışma koşulları 17 Mart 1981 tarihli 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile, 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. İş Kanunu’na göre, bir çalışan resmi tatilde çalışmazsa o günün ücreti tam olarak ödenir; çalışması durumunda ise günlük ücretine ek olarak bir günlük daha ödeme yapılır. Ücretin ödenmemesi halinde işçi, sözleşmesini haklı bir nedenle feshetme hakkına sahiptir.
